对劳动者态度的研究,一般包括以下几个方面: A.劳动者对所属的组织的态度。 B.劳动者对( ) 的态度。 C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。 D.劳动者对同事的态度。 E.劳动者对 ( ) 的态度。 F.劳动者对( ) 的态度。 G.劳动者对( ) 的态度。 H.劳动者对技术变化的态度。 I.劳动者对工作时间的态度 社会学家和心理学家常用“ ( ) ”作为衡量劳动者态度的综合指标。

题目类型: 问答题

题目内容

对劳动者态度的研究,一般包括以下几个方面: A.劳动者对所属的组织的态度。 B.劳动者对( ) 的态度。 C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。 D.劳动者对同事的态度。 E.劳动者对 ( ) 的态度。 F.劳动者对( ) 的态度。 G.劳动者对( ) 的态度。 H.劳动者对技术变化的态度。 I.劳动者对工作时间的态度 社会学家和心理学家常用“ ( ) ”作为衡量劳动者态度的综合指标。

正确答案

工作环境;工作任务本身;报酬;职位变化;工作满意度。

题目解析

对劳动者态度的研究,一般包括以下几个方面: A.劳动者对所属的组织的态度。 B.劳动者对工作环境的态度。 C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。 D.劳动者对同事的态度。 E.劳动者对工作任务本身的态度。 F.劳动者对报酬的态度。 G.劳动者对职位变化的态度。 H.劳动者对技术变化的态度。 I.劳动者对工作时间的态度 社会学家和心理学家常用“工作满意度”作为衡量劳动者态度的综合指标。

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